今回はツイッターで関心が高いツイートを集めてみました。
Twitterを眺めていて、この情報は有料級だ！転職活動の情報をどこかにまとめておきたい！
と思い、まとめてみました。これから転職活動をされる方の参考になれば嬉しいです。
転職の考え方
40代以上の転職活動と妙齢の女性の婚活には相通じるものがある気がする。なかなかうまくいかない人は、マーケティング用語で言うところの「リスク・リバーサル」が出来ておらず、相手側に過度のリスクがあると認識されてるんだと思う。一回選んだら失敗しても絶対キャンセルできない、とか。
— えとみほ (@etomiho) June 18, 2018
婚活状況と就職活動のについてのたとえ話は分かりやすいですね。
過度なリスクよりも期待を与えていきたいですね。
エンジニア界隈からすると『転職』は引っ越し並に気軽でよくあることなんだけど、違う文化圏や世代では「なんかやらかしたから転職せざるを得ない」ぐらいの認識で「転職をわざわざブログに書くとか馬鹿では？」って思われていそう。
— Atom（アトム） (@FromAtom) June 14, 2018
エンジニアとして貴重な経験が積めるから他に行こうという人も多い業界です。
それに引く手あまたの業界だからこそ、優秀な人ほど転職のお声がけが多かったりもします。
求職者にとって「どんな人と一緒に働くの？」というのは待遇と同レベルの関心事。経営者や社員がSNSをすると人となりを生々しく伝えることができる。これは転職サイトや採用サイトの検閲済情報より遥かにリアル。特に中小企業において採用強化したければSNSに力を入れるべきというのはこういう理屈。
— sogitani / baigie inc. (@sogitani_baigie) June 10, 2018
職場に知人が3人いるだけで、仕事の満足度が200％もUPするという結果も出ている程。
職場の人間関係というものは重要視されていますよね。
転職5回してわかったけど、在籍期間が短くても転職はできる。大事なのは自分の転職軸と過去のキャリアストーリーにおける一貫性。退職理由はポジティブな理由にする(努力で変えられることを周りのせいにしない)、今回の転職軸、自分のなりたい姿を解像度高く伝えられれば在籍期間はネガにならないよ。
— moto (@moto_recruit) June 13, 2018
Twitter界隈では「転職活動＝motoさん」といわれる程の有名人！
転職志望動機を作成する際に、一貫性を意識したいですね。
企業・業界選定・外資
今日面接した人が
— シーキングベストウェイ (@seekingbestway) May 30, 2018
「友達が１年前にＩＴ業界に入ってスキルつけて評価されて活躍しています」
「なので自分もＩＴ業界に入りたいと思っています」
と言ってました。
ＩＴ業界の皆さんＩＴ業界入ってよかったですか？
よいと思う人が多いことを願います。
私はＩＴ業界に入ってよかったです。
IT業界の方はTwitterをよく利用されている印象があります！
他の方も小まめにチェックしてみてもよいかもしれません。
「給料上げたいなら外資系に転職したほうがいいし外資系に転職したいならLinkedinのプロフィールは英語にしたほうがいいよ」って言われたのでLinkedinのプロフィールを英語に書き換えたら転職エージェントから英語でメッセージが来るようになったんだけど英語でコミュニケーションできないので困ってる
— knottyknot (@knottyknot) May 8, 2018
これは具体的なHow to！
外資に興味がある方はプロフを変えてみてもいいかもしれません。
転職にあたって日系大手のエージェントに行った時に『まえけんさんの年齢だと少なくとも100万〜200万くらいの下げ幅は覚悟しないとどこもないですよ』って言われた直後に外資系個人のエージェントに会ったら『最低でも100万は上がります』って言われたので一瞬何が本当か分からなかった。
— k (@k_rafby) 2015年9月15日
外資と日系との差は本当に大きい…！
LinkedInに登録していると定期的に外資系のエージェントが接触してくる、当たり前のように英語で対応しなければならなくて面倒、まあ、英語でどの程度対応できるかどうかも見てるのでしょうね…
— JI@北極わんこ (@jaialkdanel) October 19, 2013
面接・志望動機
【企業側の質問の意図】
— てんてん@転職エージェント????円満家庭を作るための仕事選び (@Vchangingjob) December 27, 2019
転職理由→同じ理由でやめないですか？
志望動機→うちに来てくれるんですか？
自己PR→うちで活躍できるんですか？
である。すべての質問の意図はその三つだから相手の意図に合わせて話をすべし。
まぁ、本当に合う企業は本音で話して上記が合致する企業なんですけどね。
本音は大切にしながら面接時に意識したい3ポイントですね！
面白そうな企業があったので、募集条件の年齢をオーバーしてたけど、応募してみた((´∀｀*))なんやねんコイツと思われてるかもしれないね。でも、こうやって楽しんで応募するのもいいかも、と思いました。（先方にご迷惑かけてたらすいません。）
— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) June 9, 2018
求人広告は年齢制限を設けている内容も多いのですが、これまでのスキルが一致すれば、少々オーバーしていても選考フィールドには上げてもらえる可能性もあります！
転職理由が面接でうまく伝わらない時は、自分でも腹落ちできてない事が多い。
— なるとし????強み発見のプロ (@naru_katada) June 19, 2018
「じゃあ仮にそれが叶っていたら今の会社に残り続けてたのか？」と自問自答を3回繰り返すと、本当の転職理由が見えてくるのでおすすめですよ。
転職方法
転職で使った求人サイト
— 凛乃子（りのこ）???? (@ring6565) March 4, 2018
・green
求人が探しやすい、企業からスカウトが来やすい。ここから内定1ゲット
・ビズリーチ
大手優良企業の求人が多い
・キャリアトレック
中小企業多めだが、スカウトメールが多い
・ウォンテッドリー
ランチMTGとかカジュアルな面談に行きやすい
リクナビはオワコン
転職活動、内定貰ったとこはgreen経由とエージェント経由でした。エージェント使うと自分で求人探したり、書類送ったりする手間省けるから楽だった。面接官に誰が出てくるかとか、その会社の面接で出て来やすい質問事例集とか教えてくれますし便利。
— 凛乃子（りのこ）???? (@ring6565) February 11, 2018
えとみほさん転職活動導線
— 転職お姉さん＠転職業界のアレコレ発信するよ (@syokusaga2017) May 19, 2018
【Indeedで検索▶︎リクナビで掲載してたから応募】
栃木サッカークラブ引き強すぎ⚽️
Indeedの普及により自己応募の質も高まってくるかな
私が次のフィールドにJリーグの市民クラブを選んだ理由｜えとみほ（江藤美帆） @etomiho｜notehttps://t.co/f0IM9jgGTw
転職活動はそれぞれ…。
ですが、可能な範囲委で多くのエージェントや転職サイトを利用するとよいですよ。
多面的に自分がみれますし、何より入ってくる情報が多いです。
エージェントを最大限に活用する方法
エージェントを最大限活用する方法
— てんてん@転職エージェント????円満家庭を作るための仕事選び (@Vchangingjob) July 1, 2018
・エントリー時に転職予定を短くする
・「本音で伝えてください」と言う
・書類添削をお願いする。
・企業への推薦文をみせてもらう。
・転職理由、志望動機、自己PRのブラッシュアップをお願いする。
・面接後に志望度を伝え、プッシュしてもらう。
そうそう、エージェントに転職相談に行った時に明確に行きたい企業や気になる企業があるなら「◯◯の求人ないですか？」って聞いてみるのはあり。実際募集してないけど、経歴が優秀で営業がコネクション強ければ企業に提案して受け入れられる事は結構ある。
— 深淵 (@Shing_eng) June 14, 2018
転職エージェントを利用する際も、担当のカウンセラーと話せる時間は限られているので、事前に質問事項をまとめておくとよいですね。
事前に知っておきたい知識（退職金・年金・手当）
転職で教わったこと、気づいたことの自分用メモです。
— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) June 18, 2018
※会社によって状況、条件が異なる。
※制度の条件は内容確認しながら進めている。メモの内容を全て鵜呑みにせず、専門の方に確認すること。 pic.twitter.com/dIJnpEThc5
このあたりは退職後に行わなければいけない事項なので確認しておきましょう～。
退職金は転職先で引き継げることがあります。たとえば中退共加入会社から中退共加入会社へ転職した場合や、確定拠出年金（401K）型の企業から同じく確定拠出年金型の企業へ転職する場合は、退職金や年金口座のポートインが出来ることがあります。転職先の担当者に聞いてみましょう。 https://t.co/mrWB1ej6wr
— ktgohan (@ktgohan) June 18, 2018
求人のほとんどが
— シーキングベストウェイ (@seekingbestway) June 17, 2018
月給=基本給
ではありません。
月給=基本給+住宅手当てなど
です。
ではなぜ基本給を下げるかと言うと賞与や残業における費用を下げられるからです。
月給だけではなく基本給がいくらなのか必ず確認しておきたいですね。
皆さんに教えてあげてください。
契約社員の間は保険に入らないとか言っている会社は保険料分をケチるためにあたかもそういう制度のように言っていますがフルタイム勤務の場合は基本的に全員加入しなければならないんです。保険料ケチられた分だけ将来の年金受給額の計算が下がります。気を付けましょう。
— シーキングベストウェイ (@seekingbestway) May 29, 2018
就業規則
就業規則で退職は一ヶ月前、法律では二週間前とは一応なってますが、「本気で【今日】辞める」
— show＠スマートマキアート (@surumegohan) June 18, 2018
が、会社側と労働者側で同意できれば即日退職ができる。
自己都合でも条件を満たすと会社都合と同様に待機期間7日間のみで失業手当がもらえる。
特別離職者の条件…
たとえば退職前の6カ月で45時間以上の残業が3カ月連続
もしくは100時間以上の残業が1カ月の場合がそれだった気が…
その場合、離職票の退職理由に異議を申し立てて、会社名と残業時間と日時がわかる証拠を提出すればその条件になるとか。
証拠が明確だと会社に知られずそうなるとか— もっぱー（愛川秋穂） (@mopper27af) 2018年6月18日
転職は、友人・同僚など近くにいる人には相談しにくい、出来ても相手が転職未経験者だったりとなかなか相談しにくいですが、ツイッターはやはりリアルタイムの状況が把握できるので参考になりますね。
また、見つけ次第追加していきます！
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